FAQs für BESTMED 360:

Arbeitsmedizin

Unsere arbeitsmedizinische Betreuung umfasst eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Dazu gehören regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, individuelle Beratungsgespräche, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie die Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen.

Die DGUV Vorschrift 2 ist eine für Berufsgenossenschaften und Unfallkassen einheitliche und gleichlautende Vorgabe zur Konkretisierung des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG). Die Vorschrift definiert die Pflichten von Unternehmerinnen und Unternehmern zur betrieblichen Betreuung durch Betriebsärztinnen und -ärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit.  

Entsprechend der DGUV2- Vorschrift gehört zu der Grundbetreuung:

1.

2.

3

……

Entsprechend der DGUV2- Vorschrift gehört zu der Betriebsspezifischen Betreuung:

1.

2.

3.

https://www.dguv.de/de/praevention/vorschriften_regeln/dguv-vorschrift_2/faq/index.jsp

Unsere Arbeitsmedizinerinnen führen verschiedene Vorsorgeuntersuchungen gemäß der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) durch: 

Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge. Zusätzlich bieten wir umfassende Check-ups an, die über die Standard-Untersuchungen hinausgehen.

Durch regelmäßige Untersuchungen und individuelle Beratung können arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt und präventive Maßnahmen ergriffen werden. Unsere Arbeitsmedizinerinnen unterstützen bei der Ergonomiegestaltung von Arbeitsprozessen und Arbeitsplätzen, um Belastungen zu minimieren und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen zu fördern.
Unsere Experten beraten Sie bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und -prozessen, um physische Belastungen zu reduzieren und eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir analysieren die Arbeitsbedingungen, empfehlen geeignete Maßnahmen und unterstützen bei der Umsetzung.
Durch die arbeitsmedizinische Beratung erhalten Sie maßgeschneiderte Empfehlungen und Lösungen zur Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen. Wir unterstützen Sie dabei, ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Motivation, Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen steigert.

Arbeitssicherheit

Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen Sie bei der Umsetzung der gesetzlichen Arbeitsschutzvorschriften. Sie führen Betriebsbegehungen durch, erstellen Gefährdungsbeurteilungen, beraten zu Präventionsmaßnahmen und unterstützen bei der Einhaltung der Arbeitsschutzstandards

Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit helfen Ihnen bei der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsschutz. Sie unterstützen bei der Erstellung von Betriebsanweisungen, Schulungen für Mitarbeiter*innen, der Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung und der Durchführung von ASA-Sitzungen.

Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Unterweisungen zu verschiedenen Arbeitsschutzthemen an. Dazu gehören z.B. Brandschutz, Erste Hilfe, Gefahrstoffe, ergonomisches Arbeiten und sicherheitsrelevante Verhaltensweisen. Die Schulungen können sowohl digital als auch vor Ort in Ihrem Unternehmen stattfinden.

Unsere Arbeitssicherheitsexperten analysieren Ihre Arbeitsprozesse und -umgebung, identifizieren potenzielle Gefahrenquellen und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen präventive Maßnahmen. Durch die frühzeitige Erkennung von Risiken und die Implementierung wirksamer Arbeitsschutzmaßnahmen können Unfälle vermieden werden.

Unsere Experten beraten Sie bei der Auswahl der geeigneten persönlichen Schutzausrüstung für Ihre Mitarbeiter*innen. Wir berücksichtigen die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und stellen sicher, dass die Schutzausrüstung den geltenden Normen und Vorschriften entspricht.

Prävention

Unter Präventionsmedizin verstehen wir bei BESTMED 360 Maßnahmen und Programme, die darauf abzielen, Gesundheit zu erhalten, Krankheiten frühzeitig zu erkennen und individuelle Risikofaktoren zu reduzieren. Unser Fokus liegt auf einer ganzheitlichen präventiven Betreuung am Arbeitsplatz.

Wir bieten verschiedene präventivmedizinische Programme an, darunter Gesundheitschecks, Gesundheitsberatung, Impfungen, Stressmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung. Unsere Experten entwickeln individuelle Konzepte, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter*innen zugeschnitten sind.

Unsere Präventionsprogramme unterstützen Sie dabei, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen zu fördern. Wir bieten Maßnahmen zur Stressbewältigung, Bewegungs- und Ernährungsberatung, Work-Life-Balance-Programme und Schulungen zu gesundheitsförderlichem Verhalten.

Zur Minimierung arbeitsbedingter Erkrankungen empfehlen wir ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, regelmäßige Pausen und Bewegung am Arbeitsplatz, Stressprävention, Schulungen zu ergonomischem Arbeiten und den Aufbau einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur. Unsere Experten beraten Sie gerne bei der Umsetzung.

Durch gezielte präventivmedizinische Maßnahmen wie Gesundheitschecks, individuelle Beratungsgespräche und betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme können Sie die Leistungsfähigkeit und Produktivität Ihrer Mitarbeiterinnen steigern. Eine gesunde und motivierte Belegschaft trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Arbeitspsychologie (GBU Psyche)

Die GBU Psyche beinhaltet die systematische Erfassung und Bewertung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Dabei werden Arbeitsaufgaben, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung und soziale Beziehungen untersucht. Ziel ist es, arbeitsbedingten Stress und psychische Erkrankungen zu reduzieren und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir unterstützen Sie bei der Durchführung der GBU Psyche mit unserer digitalen Mitarbeiterbefragung. Diese wird anonym und datenschutzkonform im Betrieb durchgeführt und liefert Ihnen professionell aufbereitete Ergebnisse. Unsere Experten analysieren die Ergebnisse, identifizieren Risiken und Potenziale und geben Handlungsempfehlungen.
Die Durchführung der GBU Psyche ermöglicht Ihnen eine ganzheitliche Bewertung der psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, um arbeitsbedingten Stress zu reduzieren, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen zu steigern und das Betriebsklima zu verbessern.
Ja, gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sind Arbeitgeber*innen verpflichtet, die psychische Belastung am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu bewerten. Die GBU Psyche ist seit 2013 verpflichtend und dient der Prävention psychischer Erkrankungen sowie der Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds.

Ja, unsere Arbeitspsycholog*innen und Experten für GBU Psyche unterstützen Sie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen. Wir bieten individuelle Beratung, Schulungen und Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Mehr Infos unter www.arbeitsplatz-mitgestalten.de 

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